Die Auszubildenden und DH-Studenten von fischer treffen sich regelmäßig mit dem Nachwuchs aus anderen Unternehmen. Diesmal führte sie die Reise ins nordrhein-westfälische Attendorn zur Viega Gruppe, einem der führenden Hersteller von Installationstechnik für Sanitär und Heizung.

Bei dem Treffen ging es um einen ausführlichen Erfahrungsaustausch über die unterschiedlichen Firmenkulturen, verschiedene Arbeitsweisen und interne Prozesse sowie das gegenseitige Kennenlernen.

In der Woche vor Ostern präsentierten vier Auszubildende und zwei DH-Studenten das fischer ProzessSystem in der Firmenzentrale von Viega. Begleitet wurden sie von zwei Mitarbeitern der Prozessberatung fischer Consulting GmbH, die mit dem sauerländischen Familienunternehmen bereits seit einiger Zeit in regelmäßigem Kontakt stehen und den fischer Nachwuchs betreuen.

Im Rahmen des Austausches wurden drei Teams mit DH-Studenten und Auszubildenden aus beiden Unternehmen gebildet, die gemeinsam das Thema 5-S bearbeiteten. Dabei geht es um die systematische Vorgehensweise, um den eigenen Arbeitsplatz und die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass man sich optimal auf die wertschöpfenden Tätigkeiten konzentrieren kann und Verschwendung vermeidet. 5-S steht für Sortieren, Systematisieren, Säubern, Standardisieren und ständiges Verbessern.

Im Gegenzug präsentierte der Lean Trainer von Viega das Prozesssystem „ViegaFit“. Dabei handelt es sich um das Produktionssystem von Viega. „FIT“ steht für Flexibel, Innovativ und Termintreue. Beim Vergleich der beiden Prozesssysteme arbeiteten die Teilnehmer die Gemeinsamkeiten und Unterschiede heraus.

Beim abschließenden Feedback-Gespräch betonten alle Teilnehmer die harmonische und zielgerichtete Zusammenarbeit. Die Nachwuchs-Teams wuchsen während der Projekte zu einer großartigen Gemeinschaft zusammen. Für den Sommer vereinbarten die Auszubildenden und DH-Studenten ein weiteres Treffen, diesmal in Waldachtal-Tumlingen am Firmensitz von fischer.