„Die nachhaltige Ausbildung junger Menschen liegt mir sehr am Herzen“, erklärte Prof. Klaus Fischer, Inhaber und Vorsitzender der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe fischer. „Wir brauchen in unserem Unternehmen motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um die Herausforderungen der Zukunft in Wirtschaft und Gesellschaft zu meistern. Deshalb bilden wir unseren Nachwuchs über das übliche Maß hinweg aus.“ Von der Qualität der Ausbildung konnten sich Eltern, Freunde und Verwandte der neuen Auszubildenden am letzten Tag der fischer Einführungswochen am Hauptsitz in Tumlingen überzeugen.

Zwölf kaufmännische und fünf technische Studenten der Dualen Hochschule (DH) sowie zwölf technische und sieben kaufmännische Auszubildende, von denen fünf an den badischen Standorten Denzlingen und Freiburg tätig sind, präsentierten ihren Angehörigen am vergangenen Freitag das Unternehmen. Anschließend nutzten Eltern und Berufsstarter die Gelegenheit, Ausbilder sowie andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei fischer kennenzulernen.

Die Auszubildenden und DH-Studierenden absolvierten vom 29. August bis 9. September ein umfangreiches Einführungsprogramm, das sie auf die Anforderungen im Unternehmen vorbereitete. Dazu gehörten unter anderem die Vorstellung des Unternehmens, ein Ausblick auf den praktischen Verlauf der Ausbildung, ein Leitbildseminar und Betriebsführungen an den baden-württembergischen Standorten Tumlingen, Horb, Salzstetten, Denzlingen und Freiburg.

Großen Wert legen die Verantwortlichen bei fischer auf die Vermittlung von Standards und Methoden. Die Basisschulung im fischer ProzessSystem, das unter anderem die Vermeidung von Verschwendung zum Ziel hat, besitzt einen sehr hohen Stellenwert. Technische Grundlagen in der Lehrwerkstatt und PC-Schulungen gehören ebenso dazu wie ein Benimmseminar. Der soziale Kontakt zu anderen Auszubildenden und zu den Azubi-Paten wurde darüber hinaus intensiv gefördert.

Über die betriebliche Ausbildung hinaus erwartet die „Neuen“ ein umfangreiches Angebot an Qualifizierungsmöglichkeiten. So werden die DH-Studierenden im Rahmen ihres Praxissemesters eine der 44 Landesgesellschaften besuchen. In betriebspädagogischen Seminaren werden Teamentwicklung und Sozialkompetenz trainiert. Die Mehrzahl der 15- bis 35-Jährigen startete ihre Ausbildung am Stammsitz in Tumlingen. Insgesamt 20 verschiedene Berufsbilder deckt der neue Jahrgang ab und beweist einmal mehr den großen Ausbildungsumfang bei fischer.