Menschen und Arbeitnehmerrechte

Leitsatz 01

Als weltweit agierendes Unternehmen mit Standorten in mehr als 30 Ländern sowie mit Lieferanten und Kunden auf der ganzen Welt sieht sich die Unternehmensgruppe fischer in der Pflicht, Menschen- und Arbeitnehmerrechte aktiv zu unterstützen.

Leitbild

Dem fischer Leitbild folgend, basieren alle unternehmerischen Aktivitäten auf den Grundwerten „innovativ, eigenverantwortlich und seriös“ und verfolgen das Ziel, Gewinn zu erwirtschaften.

Diese Grundwerte gelten als Maßstab für die tägliche Arbeit sowie die erfolgreiche Gestaltung der Zukunft der Unternehmensgruppe fischer. Das fischer Leitbild gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weltweit als „Grundgesetz“ (“Code of Conduct”) und wurde in 27 Sprachen übersetzt.

Ein Schwerpunkt liegt dabei auf seriösem Verhalten, wie ein Auszug aus dem Leitbild zeigt: „Wir verhalten uns wertschätzend und selbstkritisch, sind glaubwürdig und zuverlässig, achten jeweilige Rechte, Normen und Kulturen und erwarten dies auch von unseren Partnern. Wir geben uns Regeln und halten diese ein.“ Damit alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Leitbild zu einem möglichst frühen Zeitpunkt kennenlernen, erhalten sie im Rahmen der Welcome Days eine Leitbild-Schulung. Dies schafft die Grundlage für eine Übertragung der Unternehmenswerte in individuelles Handeln. Dass das Leitbild auch konsequent gelebt wird, stellen die Führungskräfte der Unternehmensgruppe durch eine jährliche Leitbild-Unterweisung sicher.

Wertschätzung

Einen besonders hohen Stellenwert nimmt das Thema Wertschätzung ein, das auch dem Firmeninhaber Prof. Klaus Fischer ein großes Anliegen ist. In der Unternehmensgruppe fischer stehen die Menschen im Mittelpunkt – das belegen die hohen Investitionen in Aus- und Weiterbildungen, aber auch zahlreiche soziale Aktivitäten.

Partner

Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist vertrauensvoll und konstruktiv. Nach der Betriebsvereinbarung 2025 sind betriebsbedingte Kündigungen an allen deutschen Standorten der Unternehmensgruppe fischer ausgeschlossen. Bei der Auswahl seiner Partner ist fischer gewissenhaft und führt vor Lieferbeginn Audits 
im Rahmen seines Lieferantenmanagements durch. Dabei geht es nicht nur um die Wirtschaftlichkeit, sondern auch um die Bewertung der potentiellen Partner unter den Gesichtspunkten Menschen, Sicherheit und Umwelt. 

Externe Partner der Unternehmensgruppe fischer verpflichten sich zur Einhaltung der Sozialstandards in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsbedingungen und Umweltschutz. Dies bestätigen sie regelmäßig mit der Unterzeichnung der „Regelung zu Geschäftsmethoden“. Einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der Einhaltung dieser Vorgaben leistet der Bereich Lieferantenmanagement, der von der Lieferantenauswahl über die Auftragsvergabe bis zum Wareneingang die Einhaltung der Standards im Blick hat. Bei Verstößen gegen geltende Regeln oder Nachlässigkeiten beabsichtigt fischer, auf eine Zusammenarbeit zu verzichten, oder bestehende Lieferbeziehungen zu beenden.

sc93-delivery-2