Wir bieten unseren Führungskräften ein breites Spektrum an strategischen und bedarfsorientierten Qualifizierungsmaßnahmen und tragen damit zu einem kontinuierlichen Coaching der Führungsarbeit bei. Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Führungskräfte auf aktuellen Themenstellungen bestens vorbereitet und für zukünftige Herausforderungen gewappnet sind.
Wir setzen auf Führungs- und Fachkräfte aus den eigenen Reihen!
Verschiedene Talent Programme bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zielgerichtete Förderung in Richtung Fach- und Führungslaufbahn. Sie beinhalten sowohl Elemente der Persönlichkeitsentwicklung sowie der Entwicklung von Methoden- und Sozialkompetenz. Die Mitwirkung an Projekten in der Praxis runden diese Qualifizierungsmaßnahmen weiter ab.
Mit dem Junior Talent Pool bieten wir jungen Berufseinsteigern eine individuelle Förderung zur Potenzialorientierung und Vorbereitung auf weiterführende Aufgaben. Der Management Talent Pool bereitet Nachwuchsführungskräfte gezielt auf künftige Führungsaufgaben vor. Als strategische Ergänzung zur Führungslaufbahn bieten wir unseren karriereorientierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eher fachlich fundiert arbeiten möchten, die Möglichkeit, sich in einer Expertenlaufbahn weiterzuentwickeln. Der Experten Talent Pool stellt hierfür das unterstützende Qualifizierungsprogramm dar.