Unser Unternehmenserfolg ist abhängig von Ihnen!
Um Sie zu motivieren und Ihre erbrachte Leistung anzuerkennen, können wir interessante Angebote zu den Themen Vergütung und Vorsorge sowie Work-Life-Balance aufweisen.
Welcome Days
Um Ihnen einen optimalen Einstieg in unser Unternehmen zu gewährleisten, nehmen Sie an den so genannten WELCOME DAYS – der Einführungswoche für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – teil. Diese finden in der Regel quartalsweise statt. Hier geben wir unseren neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich einen Überblick der gesamten Unternehmensgruppe fischer zu verschaffen. Vorgestellt werden das Leitbild sowie die Philosophie des fischer ProzessSystems, aber auch viele fachübergreifende und unternehmensspezifische Inhalte, die Sie mit Ihrem neuen Arbeitsumfeld vertraut machen.
Zudem arbeiten Sie innerhalb der Welcome Days in der Produktion sowie in unserem Logistik-Zentrum mit und unterstützen erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei der Herstellung und dem Versand unserer Produkte. Neben den unterschiedlichsten Abläufen und Prozessen lernen Sie ebenfalls viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen.
Des Weiteren bieten wir Ihnen eine speziell auf Ihre neue Position zugeschnittene fachbezogene Einarbeitungsphase. Durch „Training on the Job“ wachsen Sie schnell in Ihre neue Aufgabe hinein. Von Ihrem Paten – ein erfahrener Kollege oder Ihre Führungskraft – erhalten Sie einen Überblick über Ihr individuelles und bedarfsgerechtes Einarbeitungskonzept.
Vergütung und Vorsorge
Als Tarifmitarbeiter/in erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Metall-Tarifvertrages. Zusätzlich zum tariflichen Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewähren wir eine freiwillige fischer-Jahressonderzahlung.
Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten erhalten Sie tarifliche "AVWL" (altersvorsorgewirksame Leistungen). Zur Ergänzung der späteren gesetzlichen Rente zahlen wir monatlich für Sie einen Beitrag in eine Pensionskasse ein.
Eine weitere Leistung, die nicht tariflich vorgesehen ist, stellt unsere "fischer-Altersversorgung" dar. Nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit zahlen wir für Sie jährliche Beiträge zugunsten einer Unterstützungskasse.
Zur Überbrückung finanzieller Engpässe gewähren wir Ihnen Darlehen und Vorschüsse zu sehr günstigen Konditionen.
Außerdem unterstützen wir Sie und Ihre Angehörigen in eventuellen Notsituationen mit Zahlungen aus unserem eigenen Unterstützungsverein. Diese Leistung kann dann zum Einsatz kommen, wenn Mitarbeiter unverschuldet in Not geraten und alleine die Notlage nicht meistern können.
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit von Ihnen ist uns sehr wichtig!
Daher bieten wir Ihnen im Rahmen der „fit for fischer“-Serie unterschiedliche Angebote zur Gesundheitsförderung und allgemeinen Fitness:
Betriebsrestaurant
Unser Betriebsrestaurant bietet Ihnen täglich verschiedene und frisch zubereitete Menüs sowie Salat-, Gemüse- und Dessertbuffets. Hinzu kommt ein fettreduziertes und schonend gegartes Fitness-Gericht für all diejenigen, die sich bewusst und gesund ernähren möchten. Alle Gerichte werden von uns bezuschusst, so dass Sie zu einem äußerst attraktiven Preis ein qualitativ hochwertiges Essen erhalten.
Darüber hinaus bildet der Sternekoch Harald Wohlfahrt unser Küchenteam regelmäßig fort. Einmal pro Monat kocht Harald Wohlfahrt, der als bester Koch Deutschlands gilt, in unserem Betriebsrestaurant selbst einen Gourmetteller. Bei Interesse erhalten Sie danach eine Gourmet-Rezeptkarte, um die Gerichte nachkochen zu können.
Familie und Freizeit
Wenn Sie für eine Mitarbeit bei fischer Ihren Lebensmittelpunkt in unsere nähere Umgebung verlegen, unterstützen wir Sie ebenfalls. In den ersten drei Monaten tragen wir nach vorheriger Absprache die Unterbringungskosten für eine Übergangswohnung, danach beteiligen wir uns nach vorheriger Absprache an den Umzugskosten für einen Wohnortwechsel.
Für uns ist es wichtig, dass Sie bei fischer Beruf und Familie in Einklang bringen können. Durch die Kooperation mit dem Kinderhaus „Himmelreich“ in Waldachtal-Tumlingen bieten wir Ihnen eine Betreuungsmöglichkeit für Ihre Kinder vom Säuglingsalter bis zur Einschulung in unmittelbarer Firmennähe. Das Betreuungsangebot ist vielfältig, von Halbtags- bis Ganztagsbetreuung ist alles denkbar. Das Kinderhaus und eine qualitative Betreuung der Kinder vor Ort sind für unseren Firmeninhaber Prof. Klaus Fischer eine Herzensangelegenheit. Daher unterstützt er das Kinderhaus nicht nur organisatorisch, sondern auch finanziell und in Form von verschiedenen Projekten, von denen die Erzieherinnen und alle Kinder des Kinderhauses profitieren.
Zur Homepage des Kinderhauses "Himmelreich"
Das Miteinander ist für den Erfolg unseres Unternehmens besonders wichtig. Ein gemeinsamer Ausflug bietet eine gute Gelegenheit, sich auch außerhalb des beruflichen Umfelds auszutauschen. Aus diesem Grund erhalten Sie eine finanzielle Unterstützung von 25 Euro pro Jahr, wenn Sie an einem Abteilungsausflug oder einer entsprechenden Zusammenkunft teilnehmen.